Dank unseres Partners Eleasa kannst Du Dir ein E-Bike, E-Scooter, E-Roller und Technik durch Gehaltsumwandlung günstig und flexibel leasen. Dank steuerlicher Förderung musst Du auf diesen Sachbezug keine Steuern und Sozialabgaben zahlen, wodurch ein deutlicher Spareffekt entsteht.

Du willst gleich direkt loslegen und Dein Bike, Scooter oder Roller konfigurieren?
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Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Nur in einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist! Um Deine Gesundheit im Blick zu behalten, bieten wir Dir deshalb umfangreiche und für Dich individuelle Gesundheits-Checks und spezialisierte Sport-Checks an. Ein ausgezeichnetes Ärzteteam empfängt Dich in einem der 14 kooperierenden medizinischen Kompetenzzentren bundesweit. Als Spezialist in der betrieblichen Präventionsdiagnostik gewährleistet unser Partner „CorporateHealth“ bei der Durchführung des Check-ups fachliche Exzellenz durch die Zusammenarbeit mit ärztlichen Leitungsteams sowie den Einsatz neuester medizinischer Technologien. Die Ergebnisse des individuellen Gesundheitschecks ersparen den Besuch von bis zu 8 Fachärzten.

Der Gesundheits-Check ist völlig freiwillig, selbstverständlich streng vertraulich und wird vollständig von der ZAM eG übernommen.

Melde Dich gerne selbständig direkt dort für einen Termin an!

Jetzt für die Zukunft vorsorgen. Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Dir verschiedene Modelle und Möglichkeiten gemeinsam mit unserem Partner BVV an, um die Versorgungslücke im Alter bestmöglich zu schließen. Gerne können wir auch die Weiterführung Deiner bestehenden Versicherungen prüfen und bestenfalls nahtlos übernehmen.

Bei Fragen, sende gerne eine E-Mail an das Personalpostfach.

Wir ermöglichen Dir für nur 20 Euro im Monat, deutschlandweit unbegrenzt bei allen Hansefit- Verbundpartnern zu trainieren. Ob Fitness, Yoga, Pilates, Entspannung, Schwimmen, Tennis, Golf, Klettern, Bouldern, Tanzen, Kampfsport, EMS, Wassersport oder Outdoor-Sport – mit einer rabattierten Mitgliedschaft hältst Du Dich fit.

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Eine Bildschirmbrille ist eine spezielle Sehhilfe für Arbeiten am Bildschirm. Sie ist notwendig, wenn die Arbeitsaufgabe mit „normalen“ Sehhilfen nicht zufriedenstellend erfüllt werden kann.

Der Arbeitgeber muss Arbeitnehmern, die am Bildschirm arbeiten, vor Aufnahme ihrer Tätigkeit, während der Tätigkeit und bei Sehproblemen eine Angebotsvorsorge anbieten (§ 5 ArbMedVV). Die Angebotsvorsorge enthält das Angebot auf eine angemessene Untersuchung der Augen und des Sehvermögens. Hierzu gehört: ein ärztliches Gespräch mit Ermittlung der Vorgeschichte und aktueller Beschwerden, ein Sehtest sowie eine ärztliche Beurteilung und persönliche Beratung, einschließlich Mitteilung des Ergebnisses (= Bescheinigung).

Für diese Vorsorge steht den Mitarbeitenden der ZAM eG unser Partner BAD zur Verfügung, der in ganz Deutschland Gesundheitszentren betreibt. Die Terminvereinbarung für die o.g. Angebotsvorsorge kann über Stephan Rompf-Sommer koordiniert werden.

Erweist sich aufgrund der Angebotsvorsorge eine augenärztliche Untersuchung als erforderlich, muss diese ermöglicht werden. Stellt sich hier heraus, dass der Mitarbeitende eine spezielle Sehhilfe (=Bildschirmbrille) für die Arbeit am Bildschirm benötigt, muss diese grundsätzlich vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden (Anhang Teil 4 ArbMedVV). Hierzu legt der Mitarbeitende die ärztliche Bescheinigung vor.

Die ZAM eG gewährt Ihren Mitarbeitenden dabei einen maximalen Zuschuss von 200,– Euro brutto alle 2 Jahre für eine entsprechende Bildschirmbrille. Der Mitarbeitende beschafft sich die Bildschirmbrille in einem Fachgeschäft / Optiker seiner Wahl. Nach Vorlage der Rechnung erstattet die ZAM eG den Betrag. Hierzu bitte die Rechnung nebst ärztlicher Bescheinigung an das Personalpostfach senden.

Bei Fragen steht Dir Bernd gerne zur Verfügung.

Mobiles Arbeiten im Ausland – FAQ

Gilt die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Ausland auch für mich?

Wir möchten diese Option grundsätzlich allen Mitarbeitenden anbieten. Einzige Voraussetzung ist, dass Du Deinen Haupt-Wohnsitz in Deutschland hast und Deine Probezeit beendet ist.

Für welche Länder kommt mobiles Arbeiten im Ausland in Betracht?

Du hast die Möglichkeit, in Abstimmung mit der Führungskraft und unter Genehmigungsvorbehalt des Vorstandes, bis zu 20 Arbeitstage im Jahr und bis zu zwei Mal im Jahr aus dem europäischen Ausland (EU-Ausland inkl. EWR-Staaten (Norwegen, Island, Liechtenstein)) und der Schweiz für die ZAM mobil zu arbeiten.

Sofern Du einen Antrag für längere Zeit oder in andere Staaten stellen möchtest, bitten wir Dich frühzeitig um Rücksprache mit Sarah oder Bernd, um die erforderlichen Einzelfallprüfungen vornehmen zu können.

Kann ich den Urlaub direkt mit der Remote-Arbeit im Urlaubsgebiet verbinden?

Das ist sogar unser Verständnis. Du kannst die Remote-Tage vor, nach oder auch zwischen Deinen Urlaub legen. Wichtig ist nur, dass Du die Urlaubs- und Remote-Tage im Vorfeld klar abgrenzt. Wir möchten auch aus rechtlichen Gründen nicht, dass innerhalb eines Tages Urlaub und Arbeit vermengt werden oder wir nicht rechtzeitig wissen, wann Du Urlaub machst und wann Du arbeitest.

Auch wenn Du unabhängig von einem Urlaub einen oder mehrere Tage aus dem Ausland arbeiten möchtest, gilt dieser Prozess.

Wie beantrage ich mobiles Arbeiten im Ausland?

1.
Du fragst bei unserem Personalpostfach nach der „Vereinbarung Auslands-Remote“, unterschreibst diese und sendest diese unterschrieben an das Personalpostfach zurück.
Wichtig: Lese die Vereinbarung sorgfältig durch, sie enthält auch viele wichtige Informationen für Dich!

2.
A1-Formular per E-Mail über das Personalpostfach beantragen
(Betreff: Antrag 1 Auslands-Remote; inkl. Details:

3.
E-Mail an Führungskraft (TL), beide Vorstände und Personalpostfach (in CC) mit dem A1-Formular und den in 2a-c genannten Daten
zeitgleich
Antrag „mobiles Arbeiten“ in HR Works (der Antrag „mobiles Arbeiten“ ist nur für die Auslands-Remote-Anträge zu nutzen) stellen

4.
Dein zuständiges Vorstandmitglied genehmigt per E-Mail an alle. Dein Antrag wird in HR-Works freigeben.

Vor finaler Freigabe solltest Du etwaige Remote-Tage nicht fix buchen (also Ferienhaus, Flug etc).

Welche Fristen sind einzuhalten?

Der Antrag ist spätestens 4 Wochen vor Abreise zu stellen.

Wie würde meine Zusatzvereinbarung aussehen?

Hier ist ein Muster, wie Deine Zusatzvereinbarung zu Deinem Vertrag aussehen würde:

Bei Fragen steht Dir Bernd gerne zur Verfügung.

Die letzten Jahre haben es vielen Menschen nicht leicht gemacht, körperlich und psychisch gesund zu sein. Deshalb möchten wir Euch in dieser Zeit einen besonderen Service zur Verfügung stellen: ein externes Hilfesystem, das ihr bei jedem gesundheitlichen und psychosozialen Anliegen kostenlos nutzen könnt – mit Ausnahme von Notfällen. Hierfür haben wir eine Kooperation mit doQtor vereinbart, einem jungen Unternehmen aus Köln. doQtor beschäftigt u.a. PsychologInnen und erfahrene FachberaterInnen, die für eure Themen unmittelbar eine Lösung suchen. In der Regel stellt doQtor einen Kontakt zu einem professionellen Ansprechpartner in der Nähe eures jeweiligen Wohnorts her und koordiniert einen Termin. Solange euer Anliegen nicht zu eurer Zufriedenheit gelöst ist, bleibt doQtor euer Ansprechpartner und stößt weitere Maßnahmen an. Beispiele für Hilfen, die doQtor bietet:

• Private Konflikte beschäftigen Euch und ihr möchtet darüber sprechen
• Ihr benötigt psychologische Unterstützung und wollt die unterschiedlichen Angebote kennenlernen.
• Ein Familienmitglied ist psychisch erkrankt und ihr möchtet unterstützen.
• Ihr habt ein Schuldenproblem und sucht professionelle Unterstützung.
• Ein Angehöriger hat ein Suchtproblem und benötigt Hilfe
• Ihr habt eine Überweisung für eine Psychotherapie und benötigt einen Termin vor Ort.
• Ein Angehöriger wird pflegebedürftig und ihr steht vor der Frage, wie sich häusliche Pflege mit Angehörigen oder die Unterbringung in einem Pflegeheim organisieren lässt.
• Es gibt viele kleine Probleme in der Familie, die ihr gern besprechen und sortieren lassen wollt.

Ihr benötigt einen Facharzttermin, aber bekommt keine Termine? Hier unterstützt Euch doQtor, um kurzfristig einen Termin zu erhalten.

Das Hilfesystem von doQtor erreicht ihr per Telefon, Mail oder Chat von Montag bis Freitag zwischen 8 und 18 Uhr oder nach Vereinbarung zu einem anderen Zeitpunkt. In einem Erstgespräch mit dem Vermittlungsteam von doQtor tragt ihr euer Anliegen vor und erklärt eure Situation, was auch anonym möglich ist. Das Vermittlungsteam stellt entsprechende Fragen und analysiert mit euch euren konkreten Hilfebedarf. Anschließend zeigen die BeraterInnen einen ersten Lösungsweg auf, indem sie Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten beschreiben. Ihr entscheidet auf dieser Basis, ob ihr den Vorschlägen folgt, bevor die BeraterInnen den nächsten Schritt organisieren.

doQtor behandelt eure Anfragen und Informationen selbstverständlich vertraulich. Wir werden als Arbeitgeber nicht darüber informiert. Rückfragen könnt ihr direkt über doQtor stellen.